Kamu baru pertama kali melakukan mentoring ? Jangan khawatir, baca terus tulisan di bawah ini dan kamu akan siap menjadi mentor yang percaya diri.
Apakah Mentoring Itu ?
Mentoring atau dalam Bahasa Indonesia kerap diartikan sebagai “pendampingan atau bimbingan”, adalah sebuah hubungan yang didasari oleh saling percaya, respek dan komunikasi secara terbuka antara Mentor (pembimbing) dan Mentee (yang dibimbing). Proses mentoring juga membuka kesempatan untuk memperluas jaringan bagi mentee melalui jejaring yang dimiliki mentor, memperluas koneksi dan peluang-peluang baru. Selain terbukti sebagai alat yang ampuh untuk meningkatkan pertumbuhan pribadi maupun professional, mentoring merupakan pengalaman transformative dan saling menguntungkan baik kedua pihak.
Apa peran seorang Mentor ?
Mentor membantu Mentee dalam menjalankan misi atau melaksanakan tugasnya. Seorang Mentor juga berperan sebagai role mode. Memberikanbimbingan, membagi pengetahuannya, keahlian, ketrampilan serta pengalamannya. Mentor memberikan saran dan masukan konstruktif serta dukugan kepada Mentee agar tidak menyerah dalam menghadapi tantangan.
Apa yang perlu dilakukan oleh seorang Mentor ?
Tentukan apa yang diharapkan: Sampaikan peranmu secara jelas dan dukungan yang bisa kamu berikan sebagai Mentor. Dengan menentukan ekspektasi dan batasan sejak awal akan membantu proses mentoring yang nyaman baik bagi Mentor maupun Mentee.
Mendengarkan secara aktif : Seorang Mentor wajib memiliki kapasitas mendengar dengan baik agar dapat memahami aspirasi, tujuan dan tantangan yang dihadapi Mentee secara utuh. Berlatihlah setiap hari . Dengan mampu mendengarkan dengan penuh perhatian, kamu akan dapat memberikan panduan dan arahan sesuai kebutuhan Mentee.
Memberikan feedback konstruktif : Feedback atau umpan balik yang bersifat membangun dapat membantu Mentee untuk tumbuh dan berkembang. Sebagai Mentor, kamu perlu fokus pada kekuatan dan kelebihan yang ada pada diri Mentee, sambil mempelajari hal-hal yang perlu ditingkatkan darinya. Tetaplah bersikap mendukung dan memberi semangat sepanjang proses mentoring berlangsung.
Bagikan pengalaman pribadimu: Hal ini dapat memperkuat feedback yang kamu berikan pada Mentee. Dengan menceritakan pengalaman yang pernah kamu alami, tantangan dan pembelajaran yang sudah dilalui, kamu dapat menciptakan suasana dan hubungan yang lebih bermakna serta menimbulkan inspirasi berharga bagi Mentee.
Kesimpulan
Mentoring bisa menjadi proses transformasi yang luar biasa bagi Mentor dan Mentee, menciptakan ruang untuk pertumbuhan, pembelajaran, dan dukungan. Dalam hubungan mentoring yang kuat dan inspiratif, tidak hanya Mentee, tapi kamu juga akan merasakan kekuatan yang mampu mendorong kesuksesan pribadi dan profesionalmu !
